Висконсин сот системасын - адвокат процессин жөнгө салуу

Жогорку сот Висконсин штатынын создали адвокаттын системасы жөнгө салуу үчүн жүргүзсүн конституциялык палатага соттун милдети көзөмөлдү жүзөгө ашырууга юридикалык практикада жана калкты коргоо мыйзамсыз иш-аракеттеринен адамдар тарабынан исповедующих мыйзам ВисконсинеСот кабыл алды стандарттары кесиптик жүрүм-турумунун жана адвокаттардын жана наделяет привилегией карата адвокаттык иш адвокат сакталган шартта, бул стандарттардын. Сактабоо ченемдерин сот боло укукка жат аракеттери же мүмкүн далилдерди медициналык көйгөйлөрдү. Башында уходящего агымынын длинноволнового нурлануусу персонал экрандар бардык обиды. Эгерде күнөө эмес кирет юрисдикциясынын уходящего агымынын длинноволнового нурлануусу персонал закроет файл. Эгерде арыз ээси чечим менен макул кызматкерлеринин, арыз бере алат арызын кароого директорунун жабуу жөнүндө. Кийин алдын ала персоналды баалоо да мүмкүн берүүгө бул маселени очередную өтүүсүнө агенттиктин үчүн макулдашууга бул маселени ортосундагы арыз ээси жана адвокат, эгер ал жашы жете элек талаш же кайрылуу менен бул маселе директоруна үчүн чыгуу же тергөөнүн.

Эгерде даттануу каралып жетиштүү маалымат үчүн колдоого айып бузган главасынын жыйырма Жогорку Сотунун эрежелери, уходящего агымынын длинноволнового нурлануусу персонал мүмкүн баштоо иликтөө.

Персонал уходящего агымынын длинноволнового нурлануу вышлем кат жоопкерге, заключив менен даттануулар жана өтүнүч жооп жыйырма күндүн ичинде.

Көпчүлүк учурларда, кызматкерлер жооп жиберет адвокаттын даттанууларын кароонун тартиби карата түшүндүрмөлөр.

Качан уходящего агымынын длинноволнового нурлануусу персонал ээ алгачкы жооптор директору аныктоого болот: (а) талашсыз бузулган (б) даттануу кабыл алынбаган катары негизсиз (с) Мындан ары кызматкерлери тергөө же (Г) суроо керек болуп дайындалды райондук тергөө комитети андан ары иликтөө, - резолюциясына ылайык 22.04(1). Эгерде даттануу мындан ары иликтениши персонал же райкома, жоопкер жана өтүнмө ээси болот информироваться. Бүткөндөн кийин иликтөө кызматкерлери жана же комитетинин директору жаба алат иши болгондугу үчүн жетиштүү далилдер себептик улантуу, отвлечь иш чейин альтернатива программасына тартипти алган жоопкер болууга макулдук жеке же коомдук сөгүш берилет, же чыгарууга бул маселени комитетинин алдын ала кароосуна экендигин аныктоо үчүн негиздин бар-жогун улантуу үчүн. Учурларда директору кызматтан бошотот, арыз ээси отуз күндүн ичинде жазуу жүзүндө билдирмени алгандан кийин иштен бошотуу жөнүндө арыз жазууга жөнүндө чечимди кайра карап чыгуу боюнча алдын-ала боюнча Комитетинин обзору.

Чечим боюнча Комитетинин алдын ала кароо, акыркы чечим болуп саналат.

Качан директору берилген предмети боюнча Комитетинин алдын ала кароо жана комитет аныктайт, бул директору белгиледим себебин үчүн улантуу, директор бере алат даттануу Жогорку сотко билдирүү менен бузулушу жөнүндө. Уходящего агымынын длинноволнового нурлануу эмес, өтүнмө ээси, өтүнмө ээси ушундай маселесинде. Эгерде директор берет даттанууну, жооп талап кылынат жыйырма күндүн ичинде тапшырылгандан кийин доомат. Учурда доказывании кызматтын Жогорку сотунун судьясы дайындайт үчүн ишти угуунун резолюциясына ылайык 22.

Судья жүргүзөт конференция пландаштыруу боюнча аныктоо үчүн көйгөйлөр жана даражасын аныктоо үчүн ачылган.

Судья төрагалык кылат ачык угууларга, алар өткөрүлөт катары сотунун жарандык доо менен сот.

Уходящего агымынын длинноволнового нурлануу керек далилдөөгө бузулушуна же эмгекке жарамдуулугун так, талабын канааттандыраарлык жана убедительных далил. Кийин отуз күндүн ичинде бүткөн угууларды судья берсе өз баяндамасын Жогорку сотунда, анын ичинде фактыларды, пикирлеринин, мыйзамдарынын, ошондой эле рекомендация бошотуу жөнүндө же тартипти. Уходящего агымынын длинноволнового нурлануу же жоопкер аппеляциялык арыздануучу баяндамада арбитра жыйырма күндүн ичинде болгондон кийин отчет берилет. Эгер кайрылууга, өз убагында берилбесе, Жогорку сот комментарийлер судьясынын баяндамасын жана аныктайт, тиешелүү тартипти учурларда укукка сыйбаган аракеттеринин жана тийиштүү чараларды кабыл алуу төмөнкү учурларда эмгекке жарамсыздык боюнча медициналык көрсөткүчтөр. Сот өзүнүн демилгеси көрсөтүү тараптарга берсин каттар Же жоопкердин же уходящего агымынын длинноволнового нурлануу бере алат прошение жөнүндө чечимди кайра кароо Жогорку соттун жыйырма күндүн ичинде бергенден кийин, соттун чечими. Берүү жөнүндө өтүнүч кат ишти кайра карап чыгуу эмес, соттун чечимин аткаруу. Акыркы буйругунун Жогорку Соттун, тартип жана медициналык өндүрүү эмгекке жарыяланат баяндамаларында Висконсин жана адвокат Висконсин.